Kasım ayı için İUP maaşı ödeme tarihi internette sorgulanıyor. İş sahibi olmayan vatandaşların işgücü piyasasına geçişini sağlamak için temel disiplini kazandırmak üzere İŞKUR tarafından yürütülen İUP maaşlarının ne vakit hesaplara aktarılacağı vatandaş tarafından merak ediliyor. Pekala, İUP maaşları yattı mı? Bu ayın İUP maaşları ne vakit yatacak?
İUP MAAŞLARI YATTI MI?
İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Ahenk Programı (İUP) kapsamındaki çalışanların maaşlarının ne vakit yatacağı hakkında şimdilik resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Ancak, maaş ödemelerinin önümüzdeki günlerde hesaplara yatılacağı kestirim ediliyor.
ÖDEMELER NEYE NAZARAN YAPILMAKTADIR?
Ödemeler, programda çalışılan gün sayısına nazaran hesaplanıyor. Ekim ayından itibaren maaşlarda artış yapılacağı ve aylık ölçünün 12 bin TL’ye çıkarılacağı söyleniyor.
İUP ÖDEMESİ NE KADAR?
Katılımcılara iştirak sağladıkları günler için olarak Yönetim Kurulu tarafından 2024 yılı için belirlenen 666,75 TL cep harçlığı ödenmektedir.
İUP NEDİR?
İşgücü Ahenk Programının (İUP) maksadı ve işleyişi şu biçimdedir:
Mesleki Eğitim: Program, işsiz bireylere teorik ve uygulamalı derslerle mesleksel eğitim verir. Eğitim sürecinde bireylerin maharetleri geliştirilir ve onların istihdam edilebilirlikleri artırılır.
Maddi Dayanak: Eğitim mühletince iştirakçilere cep harçlığı olarak maddi dayanak sağlanır. Bu sayede işsiz bireylerin geçimlerini sağlamalarına katkıda bulunulur.
İstihdam Sağlama: Eğitimi tamamlayan bireyler, iş gücü piyasasında muhtaçlık duyulan niteliklere uygun olarak istihdam edilme bahtına sahip olur.
İUP İŞTİRAK KOŞULLARI NELERDİR?
İUP programına iştirak kuralları şu biçimdedir;
-
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
-
b) Kuruma kayıtlı olmak,
-
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
-
ç) Yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,
-
d) Program talep tarihinden evvelki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin yahut bağlı, ilgili, alakalı ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
-
e) Müracaat tarihinden evvelki son bir aylık müddette 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususu kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak yahut sigortalı sayılmamak,
-
f) Müracaat tarihi prestijiyle 5510 sayılı Kanunun 5 inci hususu kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak yahut sigortalı sayılmamak,
-
g) Hane gelir kaidesini sağlamak,
-
ğ) Kurum tarafından sunulan etkin işgücü yahut işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak,
şartları aranmaktadır.
