Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Kurulu’nda kabul edilen Öğretmenlik Mesleği Kanun Teklifi, Genel Kurul’da da görüşülmeye başlandı. Öğretmenlik Meslek Kanunu, Öğretmenlerin hak ve sorumlulukları ile öğretmene yönelik şiddete kadar birçok düzenlemeyi içeriyor.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU NEDİR?
Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim ve öğretim hizmetlerini yürütmekle misyonlu öğretmenlerin atamaları ve mesleksel gelişimleri ile meslek basamaklarında ilerlemelerini düzenliyor.
Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenliği meslek meslek olarak tanımlayan, mesleksel gelişimleri ile hem meslek basamağı sunan hem de özlük haklarının güzelleştirilmesini sağlıyor.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU UNSURLARI NELER?
Öğretmenlik meslek kanunu içerisinde yer alan unsurların kimileri şu şekilde;
Öğretmenlik Meslek Kanunu ile öğretmenlerin seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atamaları, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları, meslek basamaklarında ilerlemeleri düzenlenmektedir.
Öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması, misyona yeni atanan öğretmenlerin mesleğe ahengi, öğretmen, yönetici ve diğer çalışanın mesleksel gelişimi, meslek basamaklarında ilerlemeleri ve vazifede yükselmeleri için eğitim programları hazırlamak, uygulamak ve pahalandırmak gayesiyle Ulusal Eğitim Akademisi kurulması teklif edilmiştir. Öğretmenlik mesleğine ait öteki konularla Ulusal Eğitim Akademisi’nin kurulması, misyonları ve teşkilat yapısına ait konuların düzenlenmesi amaçlanmıştır.
Kariyer basamaklarında ilerlemede imtihan ve mesleksel çalışmalar kuralı kaldırılıyor, uzman öğretmenlik için en az 10, başöğretmenlik için ise uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmetin bulunması, kademe ilerleme cezasının bulunmaması, akademi tarafından verilen eğitim programlarının tamamlanması koşulu kâfi kabul ediliyor.
Kanunun yürürlüğe gireceği tarihte misyonda bulunan öğretmen ve uzman öğretmenlere öğretmenlikte yahut uzman öğretmenlikte 20 yıllık çalışma mühletini tamamlamaları halinde direkt başöğretmen unvan için müracaatta bulunabilmelerine imkan sağlanıyor.
Kanun ile birlikte eğitim çalışanlarına yönelik şiddet cezaları arttırılacak. Cezaların yarı oranında artırılması, mahpus cezasının ertelenmesi kararlarının uygulanmaması, misyonları sebebiyle öğretmenlere karşı işlenen taammüden yaralama hatasının tutuklama sebebi haline getirilmesi düzenlenmiştir.
Öğretmen adaylarına eğitim süreleri boyunca her ay 18 bin 650 ek gösterge sayısının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak meblağda ödeme yapılacak.
Başarılı olan herkes öteki hiçbir koşul aranmaksızın puan üstünlüğü ve tercihlerine göre atanacaktır.
Eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak birinci kere görevlendirilecek adaylar, Ulusal Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacak. Bu programa katılacak yönetici adayları yazılı ve/veya kelamlı imtihanlardan 60 ve üzerinde puan alanlar ortasından puan üstünlüğüne nazaran belirlenecek. Yazılı ve kelamlı imtihanın birlikte yapılması halinde muvaffakiyet puanı, yazılı ve kelamlı imtihan puanının aritmetik ortalaması alınarak tespit edilecek.
