İş göremezlik raporu, SGK’ya ağlı bir çalışanın iş kazası ve genel sıhhat problemlerinden ötürü çalışamadığı günlerde yetkili tabip tarafından verilen rapor olarak bilinir. Vatandaşlar ise ‘Rapor alınca maaş kesintisi olur mu? Rapor parası ne vakit yatar, kimler alabilir?’ sorularına cevap arıyor.
RAPOR PARASI ALINCA MAAŞ KESİLİR Mİ?
İş göremezlik mühleti bir sıhhat kurumundan alınan raporda uzman doktor veyahut heyet tarafından belirlenen istirahat müddeti olarak bilinir.
Bu raporu aldığınızda patronunuz raporlu olduğunuz gün sayısı kadar maaşınızdan kesinti yapabilir. Bu kapsamda vatandaşlar ‘Rapor parası alınca maaş kesilir mi?’ sorusuna cevap arıyor.
Çalışan şahsa şayet 1 günlük rapor verildiyse maaşında kesinti meydana gelmez, iki güne kadarki süreyi patron karşılar.
SGK’DAN RAPOR PARASI NASIL ALINIR?
Rapor parasının tam olarak makul bir tarihi bulunmamaktadır. Patronun raporu SGK’ya bildirmesinden sonra fiyatın çalışana ödenmesinin ise ortalama on beş günü bulabileceği belirtiliyor.
RAPOR PARASI NASIL ALINIR?
Rapor parası almak için doktor raporu ile birlikte SGK’ya müracaat edilmesi gerekmektedir. Müracaat sonuçları e-Devlet üzerinden takip edilebilir.
Gereken kaideler sağlandığında müracaat tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde süreksiz iş göremezlik ödemesi PTT üzerinden yapılır.
RAPOR PARASI HANGİ DURUMLARDA ÖDENMEZ?
Alınan her iş göremezlik raporuna SGK ödemede bulunmayabilir. Muhakkak koşulları yerine getiren çalışanın şu durumlarda rapor parası yatmayabilir. İşte ayrıntılar;
– İşçi şayet sigortalı çalışmıyorsa, SGK’ya bağlı bir iş yeri olmaması halinde
– Rapor mühletinin iki günden kısa olması halinde
– Rapor alınan tarihten öncesinde en az 90 gün primin olmaması halinde,
– Doktor raporunun geçersiz olması ya da eksik bilgiler içermesi halinde ödeme yapılmayabilir.
